6 marca 2019 r. oficjalnie założono szkołę biznesu Mr. huolang, co jest istotnym kamieniem milowym w historii rozwoju firmy, co oznacza, że ​​Mr. huolang poczynił istotne kroki w budowaniu talentów, szkoleniu talentów i produkcji talentów.

Uroczystości otwarcia szkoły biznesu przewodniczył pan Yu Pengcheng, kierownik sprzedaży pana huolang, zastępca dyrektora generalnego piątego oddziału International Trade City, Lou Zhongxian, prezes Szkoły Zawodowej i Technicznej Pujiang, prezes firmy, dyrektor generalny i kierownicy różnych działów. Bezpośredni menedżerowie sklepów, stażyści szkół zawodowych i technicznych w Pujiang i tak dalej byli świadkami tego historycznego momentu.

Na początku ceremonii Zhou Jianqiao, prezes Yiwu Mr.huolang Trading Co., Ltd., podzielił się z uczestnikami trendami na krajowym rynku detalicznym, tłem powstania Mr. huolang Business School oraz plan przyszłego rozwoju . Dyrektor generalny wszedł na scenę, aby wygłosić ważne przemówienie. Powiedział, że pan huolang stoi dziś w nowym punkcie wyjścia i stawia czoła nowym wyzwaniom. Ta firma potrzebuje więcej wysokiej jakości talentów, aby dołączyć.

 Działalność pana Huolang zgromadziła do promowania pełną gamę członków wydziału, takich jak wiodący w branży instruktorzy, wiodący w branży naukowcy i eksperci praktyczni. Szkoła biznesu będzie „szybką ścieżką” rozwoju pracowników i rezerwowych talentów; będzie platformą gromadzenia umiejętności i integracji zasobów; będzie też kolebką elity w branży retail.

Pierwsze szkolenie pana huolanga i 32. sesja szkoleniowa odbyły się po utworzeniu Szkoły Biznesu. Dyrektor generalny i dyrektor centrum operacyjnego, Pan Sun Pan, dyrektor generalny centrum operacyjnego, pan Lu Aihua, główny architekt talentów operacji sieciowych, dyrektor generalny centrum sprzedaży oraz absolwent studiów podyplomowych w zakresie zarządzania w SPACE, Hong Kong University College , globalny planista kariery GCDF, starszy trener TTT Yuan Yuan, trzech starszych wykładowców wniosło kompleksowe, profesjonalne i systematyczne szkolenie dla menedżerów ze złotym medalem oraz szkolenie z zarządzania praktyką w sklepieg dla kierowników sklepów i partnerów. Kurs dokładnie analizuje rozwój kariery, praktykę zawodową i umiejętności zawodowe kierownika sklepu.

W przyszłości, przy pełnym wsparciu centrali, pan huolang będzie nadal ulepszał plan szkolenia talentów, innowacyjny mechanizm nauczania, badał problemy i dążył do zbudowania silnego zespołu zarządzania operacyjnego, aby chronić rozwój firmy i zapewniać lepsze usługi dla partnerów. Pan huolang oczekuje, że będzie uczyć się ze wszystkimi partnerami, badać trendy rozwoju branży, wprowadzać innowacje w zarządzaniu sprzedażą detaliczną, osiągać wspólny postęp i kooperację typu win-win.